Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Работодатель потерял заявления об удержании профсоюзных взносов

Работодатель потерял заявления об удержании профсоюзных взносов

Формы и порядок выплаты заработной платы. Формы выплаты. Формы выплаты заработной платы установлены ст. Согласно этой статье заработная плата выплачивается в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины. Заметим: ч. Однако де-факто такой механизм выплаты зарплаты на сегодняшний день не действует, поскольку указанный порядок так и не был принят см.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как избежать отказа работодателя в перечислении профвзносов

Копить или не копить? Главное Документы Эксперты. Как и большинство споров с участием профсоюзов, этот вид споров совершенно не был знаком советской юриспруденции, поскольку в условиях монополии ВЦСПС , ограничений демократии, существовавших в то время, этот вид споров даже теоретически возникнуть не мог.

В то же время отсутствие теоретических разработок в этой области трудового права приводит к противоречивой судебной практике, когда по одинаковым или сходным судебным делам выносятся противоположные решения. Однако нужно заметить, что термин "конкуренция" по отношению к профсоюзам может применяться лишь в переносном смысле, поскольку соперничество в сфере представительства интересов работников не регулируется законодательством о конкуренции об этом более подробно см.

Система классификации споров с участием профсоюзов и их краткая характеристика изложены в следующих работах: Сенников Н. ВЦСПС - Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов - высший руководящий орган профсоюзов в советское время. На основании критерия отношения субъектов спора к внутрисоюзной системе все споры с участием профсоюзов делятся на внутрисоюзные - споры между профсоюзами и внешние споры - споры профсоюзов с иными субъектами общественных отношений.

В свою очередь, внутрисоюзные споры могут далее классифицироваться по различным критериям. По положению во внутрисоюзной системе они делятся на споры: между выборными руководящими должностными лицами профсоюзных организаций с самими профсоюзными организациями например, о признании итогов выборов руководителя профсоюзной организации недействительными ; между первичными профсоюзными организациями например, о представительстве в едином представительном органе, создаваемом с целью проведения коллективных переговоров для заключения коллективного договора ; между вышестоящими и нижестоящими профсоюзными организациями например, о перечислении профсоюзных взносов ; между объединениями профсоюзных организаций например, о принадлежности профсоюзного имущества.

Догадов, основоположник профсоюзного права, в начале х гг. XX века предложил делить все общественные отношения с участием профсоюзов на две группы - внутренние и внешние см. Правовое положение профессиональных союзов Союза ССР. Профсоюзное право. Решение суда г. Набережные Челны от Асланова "Юридический центр "Пресс". Постатейный комментарий Предметом данной статьи являются внутрисоюзные споры, то есть споры между профсоюзами, хотя, исходя только из субъектного состава спора, нередко сложно сделать вывод о том, что он является внутрисоюзным по своей сути то есть в его основе лежит конфликт интересов субъектов профсоюзной системы.

Наиболее часто встречающаяся разновидность этих споров - это, так сказать, "конкурентные споры". Суть их заключается в том, что в рамках одной хозяйствующей системы это может быть отдельно взятое юридическое лицо, отрасль, регион и т. Среди такого рода споров наиболее массовыми являются споры о предоставлении равных имущественных гарантий всем профсоюзам, действующим в организации.

Общероссийский независимый профсоюз организаций работников торговли и услуг "Перспектива" обратился с исковым заявлением в Верховный Суд РФ с требованием о ликвидации Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг. Определением судьи ВС РФ от 7 марта г.

Предметом спора в таких случаях являются непосредственно сами отношения собственности на профсоюзные взносы членов профсоюза, предоставляемые профсоюзной организации работодателем помещения, средства связи и т. Юридически значимые обстоятельства, подлежащие установлению судом Одним из важнейших обстоятельств, служащих правильному разрешению спора, является наличие правовых оснований для предоставления того или иного вида гарантий конкретной профсоюзной организации.

Например, требование удержания профсоюзных взносов и перечисления их в соответствующий профсоюз должно быть обосновано наличием письменных заявлений работников работодателю об удержании и перечислении профсоюзных взносов соответствующей профсоюзной организации, наличием коллективного договора, регламентирующего порядок этого перечисления.

В настоящей статье в рамках общей концепции свободы объединения сосредоточим внимание на соотношении прав различных профсоюзов в их взаимоотношениях друг с другом и с работодателем чаще всего являющимся "фиктивной" стороной подобного вида споров. Нередко в таких спорах работодатель занимает вполне определенные позиции, вопреки закону склоняясь к поддержке наиболее представительной, "традиционной" профсоюзной организации.

Именно по этой причине подобные споры профсоюзов с работодателями являются по своей сути спорами между профсоюзами и рассматриваются в данной статье.

Так, например, в декабре г. Краснотурьинска была создана первичная профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков НПГ. Более ста работников шахты написали заявления об удержании и перечислении профсоюзных взносов на счет НПГ г. Эти заявления были приняты начальником расчетного бюро ОАО "Б" лишь в феврале г. Председатель профкома К. Мировой судья решением от Краснотурьинский городской суд Свердловской области 22 июня г. В ходе рассмотрения апелляционной жалобы представитель ответчика в обоснование своей правовой позиции ссылался на следующие обстоятельства: во-первых, работодателем заключен коллективный договор с первичной организацией Горно-металлургического профсоюза России ГМПР , действующей на шахте и представляющей всех работников в отношениях социального партнерства.

Профсоюзные взносы удерживаются и перечисляются на счет ГМПР на основании действующего коллективного договора, обязанности бесплатно удерживать и перечислять взносы на счет еще одной профорганизации у ответчика нет. Во-вторых, заявления членов профсоюза были ненадлежащим образом оформлены, так как не были адресованы руководителю ОАО "Б".

В-третьих, в данных заявлениях не указаны реквизиты НПГ г. Североуральска, поэтому возможности перечислять профвзносы у ответчика нет. Вряд ли перечисленные выше обстоятельства могут явиться основанием для отказа в удержании и перечислении взносов.

Судом было установлено, что согласно положению о порядке движения ежедневной почты генерального директора ОАО "Б" вся входящая корреспонденция подлежит обязательной регистрации.

Однако К. Краснотурьинска, а также сопроводительным письмом заместителя главного бухгалтера о принятии заявлений. Из показаний свидетелей в том числе со стороны ответчика следовало, что данные заявления были приняты и направлены юристу. Довод о том, что заявления не были поданы на имя руководителя ОАО "Б" суд счел несостоятельным, поскольку это не освобождает работодателя от обязанности по удержанию и перечислению профсоюзных взносов. Законодатель не предусмотрел типовую официальную форму заявления о перечислении профсоюзных взносов, поэтому претензии к форме заявления не могут послужить причиной отказа в перечислении профсоюзных взносов.

Довод ответчика о невозможности перечисления профсоюзных взносов вследствие отсутствия реквизитов НПГ г. Североуральска суд не принял во внимание, так как данный аргумент был выдвинут только при рассмотрении апелляционной жалобы. Суд признал действия работодателя незаконными и удовлетворил требования апелляционной жалобы по следующим основаниям.

Как следует из анализа приведенного судебного дела, истинной причиной конфликтной ситуации явилась негласная поддержка работодателем одной первичной профсоюзной организации в ущерб другой.

Споры о праве собственности на профсоюзные взносы Профсоюзные взносы являются одним из основных видов профсоюзного имущества. В свою очередь, правовой статус имущества профсоюзов имеет не только неоднозначное доктринальное толкование , но и противоречивую правоприменительную практику, включая и судебную. Закон о профсоюзах устанавливает, что источники образования доходов профсоюзов определяются их уставами ст.

Закон также определяет порядок уплаты профсоюзных взносов. Согласно п. В соответствии с п. Они не отвечают по обязательствам общественных организаций, в которых участвуют в качестве членов, а указанные организации не отвечают по обязательствам своих членов. Первичные организации профсоюза вправе устанавливать более высокий процент взносов, используя его на собственные нужды см. В профсоюзе, структурные подразделения которого осуществляют свою деятельность на основе единого устава данного профсоюза, собственником имущества является профсоюз в целом.

Структурные подразделения указанной общественной организации имеют право оперативного управления имуществом, закрепленным за ним собственником, то есть профсоюзом ч. В то же время Закон устанавливает, что в общественных организациях, объединяющих территориальные организации в качестве самостоятельных субъектов в союз ассоциацию , собственником имущества, созданного и или приобретенного для использования в интересах общественной организации в целом, является союз ассоциация. Территориальные организации, входящие в состав союза ассоциации в качестве самостоятельных субъектов, являются собственниками принадлежащего им имущества.

Согласно ст. В связи с этим, как представляется авторам, в случае отсутствия названных документов при возникновении имущественного спора между профсоюзными организациями по вопросу принадлежности членских взносов суд вправе отказать вышестоящей профсоюзной организации во взыскании ее доли профсоюзных взносов на основании того, что профсоюзная организация как структурное подразделение вошла в состав вышестоящей профсоюзной организации на правах самостоятельного юридического лица.

Право оперативного управления, согласно ст. Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.

При этом предусматривается также, что плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление а не в собственность п. Собственник в любом случае вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения ст. Чаще всего такими органами являются руководящие коллегиальные выборные органы, полномочия которых определены не только уставами, но и Законом о некоммерческих организациях.

Нередко доли, в которых распределяются членские взносы, закрепляются непосредственно в уставах профсоюзов. Так, например, Устав упомянутого выше ПАРРиС устанавливает, что первичные организации профсоюза напрямую перечисляют в центральный совет ЦС профсоюза 30 процентов полученных вступительных взносов и ежемесячно - часть полученных членских взносов, но не менее ти процентов.

При вступлении в территориальную региональную организацию профсоюза первичные профсоюзные организации перечисляют ее руководящему органу - региональному совету РС территориальной организации ТО профсоюза 10 процентов и 20 процентов - в ЦС профсоюза. В случае принятия региональным советом ТО профсоюза решения о введении выборной освобожденной должности председателя ТО первичные организации профсоюза перечисляют в ЦС и РС по 15 процентов ежемесячных членских взносов. Подводя итог вышесказанному, можно сформулировать предмет данного вида споров и юридически значимые обстоятельства, подлежащие установлению в ходе судебного рассмотрения спора.

Предметом спора являются общественные отношения собственности на членские профсоюзные взносы. Юридически значимым обстоятельством, подлежащими установлению в ходе рассмотрения спора, являются наличие и характер правовой связи сторон спора. При отказе первичной профсоюзной организации перечислять часть профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы либо, наоборот, при требовании возврата части профсоюзных взносов от вышестоящей профсоюзной организации суд должен выяснить, входит ли данная первичная профсоюзная организация в состав вышестоящей организации на правах ее структурного подразделения.

Причем практика исходит из того, что сам факт наличия свидетельства о государственной регистрации первички как подразделения вышестоящего профсоюза не может служить подтверждением наличия между ними фактической связи. Так, например, Первичная профсоюзная организация студентов и аспирантов Санкт-Петербургского государственного университета кино и телевидения Российского профсоюза работников культуры далее - первичка РПРК обратилась в арбитражный суд с иском к территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников культуры далее - территориальная организация о взыскании членских взносов, средств на культурно-массовую работу организации и процентов за пользование чужими денежными средствами.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что Постановлением Президиума Санкт-Петербургского областного комитета профсоюза работников культуры правопредшественника территориальной организации от 24 февраля г. Первичная профсоюзная организация в связи с отказом территориальной организации возвратить на ее расчетный счет денежные средства, перечисленные в качестве членских взносов за период с В соответствии с Уставом РПРК профсоюз строится по производственному и территориальному принципу, структура профсоюза включает первичные и территориальные профсоюзные организации, причем первичная профсоюзная организация обязательно входит в профсоюзную структуру организации соответствующего субъекта РФ и не может быть независимой от какой-либо территориальной организации.

Постановлением президиума территориальной организации от Решения отчетно-выборной конференции, состоявшейся На данной конференции был избран профком первичной организации университета, который возглавил Б.

Нарушения Устава профсоюза при проведении отчетно-выборной конференции от Первичная организация университета, председателем профкома которой является Б. Согласно Уставу РПРК прием в члены профсоюза производится в первичной профсоюзной организации по месту работы или учебы по личному заявлению. Заявления студентов, аспирантов, работников университета о вступлении в профсоюз были адресованы РПРК, а не истцу. Суду были представлены документы, свидетельствующие о том, что находящиеся на субсчете первичной организации университета денежные средства выдавались территориальной организацией третьему лицу на основании решений его профкома и направлялись на удовлетворение социально-бытовых, культурных потребностей членов организации.

Между тем истец не представил документов, подтверждающих осуществление им в спорный период деятельности, соответствующей уставным целям его создания. При таких обстоятельствах суд пришел к правомерному выводу, что истец, не являясь структурным подразделением РПРК, не вправе требовать выдачи ему денежных средств, принадлежащих первичной организации университета третьему лицу.

Довод подателя жалобы о неправомочности третьего лица ввиду отсутствия его государственной регистрации в качестве юридического лица не был принят во внимание судом, поскольку согласно ст. Ссылка истца на то, что его принадлежность к РПРК подтверждается свидетельством о регистрации в качестве юридического лица, содержащем прямое указание на это, также был отклонен судом, так как регистрация профсоюзов носит уведомительный характер, орган юстиции или уполномоченный регистрирующий орган не вправе контролировать деятельность профсоюзов, а также отказывать им в регистрации.

В то же время вывод суда о том, что истец не входит в структуру РПРК, основан на исследовании и оценке представленных лицами, участвующими в деле, доказательств в их совокупности.

С учетом изложенного кассационная инстанция пришла к заключению о том, что выводы суда первой инстанции соответствуют установленным им фактическим обстоятельствам и имеющимся в деле доказательствам, нормы материального и процессуального права были применены судом правильно, в связи с чем оснований для отмены обжалуемого судебного акта не имеется.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Заявление из выхода из профсоюза

Причины выхода из профсоюза Множественные опросы бывших и настоящих членов профсоюза показали, что основными предпосылками для выхода из профсоюзной организации являются: Профсоюз личная неприязнь и недоверие к руководящему составу профкома отсутствие помощи от профсоюзной организации отсутствие в договоре преимуществ относительно членов профсоюза недоверие к отчетности по использованию профсоюзных денег В большинстве случаев именно эти причины провоцируют выход работников из профессионального союза. Они не видят целесообразности своего нахождения в его составе. Последствия выхода из профсоюза Перед принятием решения о выходе из профсоюза нужно подумать о последствиях , которые могут отразиться как на семье, так и на работе. Предоставив руководителю заявление о выходе из профсоюза, и покинув его, работник лишается следующих преимуществ: Что теряешь при выходе?

В соответствии со ст. При необходимости производства с работника удержаний одновременно по нескольким основаниям необходимо учитывать установленную законодательством очередность взысканий таких удержаний.

Автор письма, председатель профкома Тамара Полякова, рассказала, что заявления членов профсоюза о безналичной уплате взносов были потеряны самой бухгалтерией предприятия. Теперь бухгалтер требует предоставить новые заявления, причем по им же придуманной форме, иначе отказывается перечислять профвзносы. Предпрофкома спрашивает: правомерно ли это, ведь работодатель без вопросов перечислял профвзносы в течение 15 лет? Подобные ситуации распространены. Почти всегда это - спланированная акция в рамках антипрофсоюзной кампании работодателя, удобное средство для подрыва материальной базы профорганизации и осложнения ее работы.

Удержания из заработной платы

Договор займа учредителя усн. Имущественный вычет налоговый кодекс Июн По закону работник, получивший средства в подотчет обязан отчитаться о них не позже 3 дней. Это происходит после истечения срока, на который выданы деньги или после выхода на работу, если дата возврата пришлась на больничный, отпуск или командировку. Зачастую на практике можно встретить ситуации, когда работники отчитываются на меньшую сумму, в результате у них образовывается задолженность перед организацией. Если человек имеет возможность, он вносит сумму долга в кассу предприятия. В противном случае работодатель взыскивает ее с зарплаты.

Работодатель потерял заявления об удержании профсоюзных взносов

Профсоюз требует с АК «Татарстан» свой процент

Закон неумолим: отчисления из зарплаты работников можно производить только в предусмотренных им случаях. Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров. Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см. Взыскание штрафа — это, по сути, привлечение работника к материальной ответственности см.

Из начисленной заработной платы работников организации производятся следующие виды удержаний:. Ставка налога зависит от вида получаемого дохода.

Копить или не копить? Главное Документы Эксперты. Как и большинство споров с участием профсоюзов, этот вид споров совершенно не был знаком советской юриспруденции, поскольку в условиях монополии ВЦСПС , ограничений демократии, существовавших в то время, этот вид споров даже теоретически возникнуть не мог. В то же время отсутствие теоретических разработок в этой области трудового права приводит к противоречивой судебной практике, когда по одинаковым или сходным судебным делам выносятся противоположные решения.

Тайны расчетного листка

Работодатель потерял заявления об удержании профсоюзных взносов

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалобы на нарушения трудовых прав в прокуратуру

Профессиональный союз сотрудников — организация, призванная к защите социально-трудовых прав работников и основанная на входе и выходе ее членов на добровольных началах. В случае наличия каких-либо объективных или субъективных причин член профсоюза может решить выйти из профсоюза. При этом не все сотрудники ориентируются, как выйти из профсоюза и где взять образец заявления на выход из профсоюза. Еще в году результаты социологических опросов показали основные причины выхода из профсоюза и нежелания сотрудников быть членами профессионального союза:. Прежде, чем мы примем решение о выходе из рядов профсоюзной организации мы должны задуматься о последствиях принятия такого решения.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Удержания из заработной платы

Заполните все необходимые данные прямо на сайте. Профессиональные юристы бесплатно ответят на Ваш вопрос. Рубрикатор Вопросы по деятельности профсоюзов Создание профсоюза Деятельность профсоюза Прием на работу, испытательный срок Заключение трудового договора, прекращение условий трудового договора Охрана труда Перевод на другую работу, совместительство Увольнения, гарантии при увольнении Дисциплинарные взыскания, порядок их применения Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери Государственная служба гражданская, военная, правоохранительная Зарплата, премии, компенсации Оплата труда времени простоя, труда в особых условиях, сверурочных и пр. Взыскание заработной платы Отпуск основной, дополнительный, учебный Пенсия Повышение квалификации переподготовка Порядок разрешения трудовых споров в КТС и в суде Разное Архив Все вопросы. Выход из профсоюза! Пожалуйста подскажите что делать! Не могу выйти из профсоюза! Пришел в профком, хотел написать заявление.

Так, например, если ваш работодатель удерживает из зарплаты разрешает работодателю проводить удержания из зарплаты работника? сборов, взносов, уплата которых производится работодателем от имени и за счет или написать заявление с просьбой удержать такую сумму из его зарплаты.

Эй, студенты! Как вам перспектива сразу после вуза отработать пару лет, скажем, на Колыме или еще в каком-нибудь отдаленном регионе? А вам, дорогие родители, хотелось бы, чтобы драгоценные ваши чада получали первый опыт работы по протекции государства и его выбору? Естественно, профсоюзная сторона усмотрела в этом попытку работодателя задавить местную первичку. Однако корреспондент газеты, прибывший на место событий, убедился, что на предприятии все куда более запущено.

Профсоюз добивается от компании выплаты тыс. Как в зале суда рассказал председатель профсоюза летчиков Артур Бульхин , долг возник в связи с тем, что уже на протяжении полугода профсоюз не получает положенных взносов. Путем нехитрых математических подсчетов становится понятно, что каждый месяц работодатель должен был перечислять профсоюзу тыс.

Расчетные листки при выдаче зарплаты зачастую не выдают работникам даже вполне законопослушные организации. Поэтому сегодня мы будем разбираться, что такое расчетный листок и зачем он нужен организации и работнику. Изучит работник свой листок и начнет интересоваться: где оплата за сверхурочные, почему премия стала меньше и т. Расчетные листки предусмотрены ТК ст.

Работник не получает всю заработную плату целиком.

Более подробно о том, как вступить в профсоюз и порядок постановки на учет определен в соответствующей Инструкции. Перечисление профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации отражается следующей бухгалтерской проводкой п. В бюджетном образовательном учреждении создана первичная профсоюзная организация. Перечисление таких взносов осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. Инфо Вопрос: Регламентирован ли и чем перечень видов оплаты, с которых могут производиться удержания профсоюзных взносов?

Работодатель потерял заявления об удержании профсоюзных взносов

Профвзносы надо платить! На Юргинском машиностроительном заводе в Кемеровской области работодатель перестал перечислять профвзносы, потому что потерял заявления работников о вступлении в профсоюз. Первичка сочла это давлением на профсоюзную организацию и подала в суд. Теперь работодателю придется компенсировать тыс. Напомним, что новая администрация перестала собирать профвзносы и перечислять их в профком, который счел это инструментом давления на профсоюз.

.

Комментариев: 4
  1. Лиана

    забрала в цитатник, спасибо!

  2. sizzsisatur

    класно сфотожопили

  3. Регина

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Юлия

    Я согласен с Вами, спасибо за помощь в этом вопросе. Как всегда все гениальное просто.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://economsalon.ru