Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Гражданско правовой договор по найму с автомо

Гражданско правовой договор по найму с автомо

Все отношения, которые складываются в связи с трудоустройством, подлежат оформлению путем подписания трудового соглашения, оговоренного ст. Такой договор выступает документальным подтверждением возникновения между сторонами взаимных прав и обязанностей, а также определения условий, при соблюдении которых будет осуществляться труд. У работодателей может возникать потребность привлечения лиц к выполнению определенных видов работ, с оговоренным периодом, что осуществляется в рамках гражданско-правовых соглашений, скачать бланк которых можно ниже. Определение вида трудовых договоров может быть выполнено в зависимости от срока, в течение которого такой документ действует. Наибольшее распространение получил тот, который предполагает его заключение на неопределенный срок. Договоры срочного типа оформляются в таких ситуациях, при которых трудовые отношения не могут существовать в течение неопределенного времени, на что указывает характер требуемого к выполнению труда, а также тот объем усилий, которые будут приложены для исполнения поставленных задач.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор - образцы, бланки, примерные формы договоров

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Подтверждающие документы. Добрый день! Во избежание всяких недоразумений, решила вплотную разобраться с оформлением водителей. Подскажите мне, пожалуйста. Если мы оформим гражданско-правовой договор с водителем-экспедитором со своим авто на срок 1 месяц выплата зарплаты по истечению договора, в последний день , то должна ли я внести ему запись об этом в трудовую книжку и волнует вопрос выплаты зарплаты: нужно ли его оформлять в 1С, какие налоги платить за него?

Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе. Цитата Ермолова : Если мы оформим гражданско-правовой договор с водителем-экспедитором со своим авто на срок 1 месяц выплата зарплаты по истечению договора, в последний день.

Цитата Ермолова : должна ли я внести ему запись об этом в трудовую книжку и волнует вопрос выплаты зарплаты: нужно ли его оформлять в 1С, какие налоги платить за него?

Цитата Ермолова : Добрый день! Цитата Ермолова : какие налоги платить за него? Отчитываюсь во все контролирующие органы через Контур.

Ведение бухучета. Спасибо большое за ответы! Но у меня возник подвопрос, я так думаю он относится к этому вопросу, не буду его выносить в отдельную тему. Допустим мы подписали договор ГПХ с А если он вдруг захочет уйти Тогда когда ему выплачивать стоимость его работ, платить налоги за него?

Как тогда все это оформляется, подскажите, пожалуйста! Цитата Ермолова : Спасибо большое за ответы! По количеству доков вообще не вижу разницы. Я где то писала на форуме тоже про водилу,типа он был на договоре ГПХ.

А он взял да и заявил при проверке я тут работал я диру трудовую книжку отдавал,а мне записи не сделали,а я в бумагах не разбираюсь,не знал ничего думал - я работаю. Водитель лучше ввиде ИП - самый удобный вариант! Московская область. Цитата Ермолова : Анна Влада, подскажите, пожалуйста, а если мы хотим нанять водителя-экспедитора со своим авто, он должен забирать и отвозить товар 3 дня в неделю, тогда можно договор ГПХ с ним заключить или нет?

В штат брать его не хотим, потому что были случаи - приступил к работе, через дней, работать не хочет, а мне от этого только бумажной волокиты очень много Или может быть есть какой-то другой выход из этой ситуации? Подскажите, пожалуйста.

Цитата: Различия трудового и гражданско-правового договора 4 сентября Юридические лица и индивидуальные предприниматели иногда стоят перед выбором: заключить с гражданином трудовой или гражданско-правовой договор. В соответствии со ст. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей ст.

При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания заказа, поручения , то есть конкретного, конечного объема работ или услуг.

Подрядные отношения регулируются гл. Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора. Перечислим главные из них: По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель подрядчик обязан выполнить конкретное задание задания заказчика, которое известно еще в момент заключения договора ст.

По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления ст.

В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых - конкретный результат. Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором ст. Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени.

Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей ст. Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель подрядчик может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц ст.

Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором. Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки ст. По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством отпуска, больничные и т.

Суды при рассмотрении вопроса об отграничении трудового договора от гражданско-правового руководствуются аналогичными критериями. Согласно ст. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Например, можно ознакомиться с такими судебными решениями по признанию договоров гражданско-правового характера фактически регулирующими трудовые отношения, как постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от Обращаем внимание, что, когда речь идет о гражданско-правовом договоре, в его тексте должны быть оговорены условия, характерные именно для гражданско-правовых отношений.

Использование в его тексте таких присущих трудовым отношениям терминов, как "должность", "заработная плата", "прием на работу", "увольнение", "режим работы", может свидетельствовать о заключении трудового, а не гражданско-правового договора.

Однако соблюдения одних только формальных признаков недостаточно. Необходимо, чтобы существующие отношения соответствовали характеру заключенного договора. Цитата Ермолова : В штат брать его не хотим, потому что были случаи - приступил к работе, через дней, работать не хочет, а мне от этого только бумажной волокиты очень много Сейчас смотрят.

На какой счет списать ОС стоимостью 80 рублей? Какую дату увольнения по собственному желанию указывать в трудовой книжке? Какой штраф грозит за неоформленного работника? Как устранить налоговый разрыв по требованию ИФНС? Смотрят тему: гость. Москва 11 ноября в Изменено в Цитата Ермолова : Если мы оформим гражданско-правовой договор с водителем-экспедитором со своим авто на срок 1 месяц выплата зарплаты по истечению договора, в последний день Если оформлять договор ГПХ, ни в коем случае нельзя использовать слова типа зарплата, отпуск, больничные.

Потому как договор ГПХ не должен содержать признаки трудового договора, а зарплата - это есть признак ТД. Оказывающие услуги по договорам ГПХ специалисты не являются работниками организаций. Прием на работу в этом случае не осуществляется, запись в трудовую книжку не вносится, а оказание услуг в этом случае оформляется заключением договора ГПХ, факт окончания услуг подтверждается Актом выполненных работ услуг. Северодвинск 11 ноября в Изменено в Цитата Ермолова : Добрый день!

Москва 11 ноября в Изменено в Цитата Ермолова : Спасибо большое за ответы! Договор ГПХ обязывает выполнить эту работу и все, а как он будет это делать - это вопрос третий. Специалист может привлечь для выполнения этой работы еще 5 человек и это не запрещено. Главная задача по договору ГПХ-выполнить эту работу не позднее срока, установленного договором.

Именно по этому, заключая договор, например, с секретарем, помните, что переквалифицировать этот договор в трудовой не составит особого труда, потому как должность секретаря предусматривает его наличие в офисе ежедневно с Анна Влада, подскажите, пожалуйста, а если мы хотим нанять водителя-экспедитора со своим авто, он должен забирать и отвозить товар 3 дня в неделю, тогда можно договор ГПХ с ним заключить или нет? Московская область 11 ноября в Цитата Ермолова : Анна Влада, подскажите, пожалуйста, а если мы хотим нанять водителя-экспедитора со своим авто, он должен забирать и отвозить товар 3 дня в неделю, тогда можно договор ГПХ с ним заключить или нет?

В таких условиях ваш ГПД очень легко переквалифицировать в трудовой, так как водитель будет осуществлять выполнение работ определенного рода, а не разового задания. Предметом трудового договора является личное исполнение работником своей трудовой функции , а предметом гражданско-правового договора служит конечный результат труда построенное здание, отремонтированный предмет, бухгалтерский отчет, консультирование и т.

Для договора трудового Вам необходим один пакет документов, для договора ГПХ - совершенно другой. По ТД принимаемый на работу - работник организации, по договору ГПХ - специалист, выполняющий разовую работу.

Теоретически - можно. Но я не знаю конкретно что у Вас за организация, какие права и обязанности принимаемого на работу. Ведь можно принять по ГПХ, а потом работник может попытаться переквалифицировать этот договор в трудовой. Люди разные, ситуации разные. Со стороны сказать сложно, не видя документов.

Такие случаи могут быть не только с водителем-экспедитором, а с любым работником. Не вижу ничего страшного в бумажной волоките. По мне - так лучше оформить по ТД, если работник надумает увольняться - всегда пожалуйста, собрал документы и оформляй как положено, чем разбираться в Суде - правильно оформили по ГПХ или не правильно.

Еще раз говорю - каждый случай единичный.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Гражданско-правовой договор

Организация занимается перевозками пассажиров в маршрутном такси. Правомерно ли на выполнение указанных услуг заключать с водителями договоры гражданско-правового характера? Порядок заключения гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение определенной работы договоров подряда , регулируется Гражданским кодексом РБ далее - ГК. Статьей ГК определено, что по договору подряда одна сторона подрядчик обязуется выполнить по заданию другой стороны заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его уплатить цену работы. Таким образом, в гражданском законодательстве содержатся нормы, предоставляющие право организации заключить с гражданином договор подряда на выполнение определенной работы например, работы по перевозке пассажиров.

Договор розничной купли-продажи между юридическими лицами. Договор розничной купли-продажи с отсрочкой платежа между юридическими лицами.

По настоящему Договору Исполнитель обязуется оказать услуги по управлению автомобилем Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить услуги в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Договором. Услуги оказываются по заданию Заказчика, предъявляемому в устной форме по телефону, указанному в разделе 5 настоящего Договора. Соблюдать Правила дорожного движения, иные требования законодательства Российской Федерации, связанные с оказанием услуг по настоящему Договору. Обеспечивать своевременную заправку автомобиля топливом, охлаждающей жидкостью, замену смазочных материалов за счет Заказчика. Осуществлять постановку автомобиля на отведенное место на территории Заказчика по возвращении.

гражданско-правовой договор с водителем

Рабочее время водителей. Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений. Карточка водителя для тахографа. Личная карточка водителя: образец. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец. Трудовой договор с водителем грузового автомобиля имеет определенную специфику, связанную с особенностями работы на этой должности. Строгие требования к квалификации работника, его здоровью вполне обоснованы, так как ему предстоит работать на источнике повышенной опасности, которым является грузовая машина. Причем по сложному графику, когда возможны и ночные переезды, и управление автомобилем сверх установленной нормы работы. Все эти нюансы необходимо учесть, заключая трудовой договор с водителем грузовика. Прием на работу водителя грузового транспорта регламентирован двумя основными нормативными актами:.

Гражданско правовой договор по найму с автомо

Гражданско-правовой договор с физическим лицом оказание услуг образец 2016

Гражданско-правовые договоры уже давно являются одним из самых популярных факторов механизма оптимизации расходов на оплату труда. Однако, для того чтобы правомерно применять его в своей деятельности, работодатель должен обязательно учесть ряд правил. Физлицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора далее — ГПД. Это неоднократно подчеркивало Минсоцполитики см. Поэтому прежде всего рассмотрим, чем же должны руководствоваться работодатели при выборе вида договора.

Для продолжения этих условиях физической инвестиционной деятельности организации поставляют приобретают продукцию бартеру или рассчитываются денежными суррогатами векселями взаимозачтами.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля - образец

Гражданско правовой договор по найму с автомо

Правовые тонкости заключения трудового договора с водителем с учетом последних изменений в и годах. На что нужно обратить особое внимание, принимая на работу и составляя должностную инструкцию, — об этом в материале PPT. Автотранспорт имеет преимущества перед другими видами транспорта по гибкости и универсальности, он наилучшим образом обеспечивает надежность и своевременность доставки. Грузовые автомобили особенно автопоезда — грузовик-тягач и прицеп или полуприцеп успешно конкурируют с другими видами транспорта и перевозят практически все виды грузов.

Запрещается использование авторских материалов сайта, без указания активной ссылки на наш сайт, а лучше на конкретную страницу источник статьи. Компании имеют право для выполнения своих производственных задач заключать договор подряда с водителем грузового автомобиля. Такой договор оказания услуг заключается в случае возникновения необходимости в перевозке грузов. Порядок данной процедуры определен ГК РФ. По договору одна сторона по заданию другой должна выполнить определенную работу в установленные сроки за оплату.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Добро пожаловать на портал Ирис!

Однако, учитывая ужесточение мер ответственности, применяемой к работодателям за нарушение трудового законодательства, в том числе по неоформленным работникам, а также судебные прецеденты о признании договоров ГПХ трудовыми и применении финансовой ответственности, работодателю в каждом конкретном случае необходимо оценить все возможные риски при заключении договоров ГПХ. Статьей 43 Конституции Украины закреплено право каждого гражданина на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает и на который свободно соглашается. Реализация права на труд возможна через заключение с работодателем трудового договора или договора гражданско-правового характера. Правоотношения сторон по трудовому договору регулируются трудовым законодательством и, прежде всего, КЗоТ. Согласно ст. В отдельных случаях работа может выполняться физическим лицом не по трудовому договору, а по договорам гражданско-правового характера см. Исходя из содержания норм ст. Как правило, субъекты хозяйствования заключают с физическими лицами договор подряда или договор об оказании услуг.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля имеет гражданский паспорт;; трудовую книжку;; документ, свидетельствующий о ФСС может признать гражданско-правовой договор трудовым и доначислить взносы.

Если организация передаст в аренду транспортное средство ИП, то предприниматель будет оказывать услуги самостоятельно, при этом могут возникнуть два договора:. В таком случае предприниматель будет выставлять в Ваш адрес акты выполненных работ, отчитываться за затраты, связанные с эксплуатацией переданного ему автомобиля ГСМ, ТО, прочее он не должен, но компенсация указанных расходов может быть предусмотрена договором. К договорам ГПХ на выполнение работ или оказание услуг, в частности, относят: возмездное оказание услуг ст. Следует учитывать, что заключать гражданско-правовой договор с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя ч.

Основные виды договоров в гражданском праве Понятие и значение договора купли-продажи, его виды. Содержание договора. Договор купли-продажи является одним из основных видов обязательств по передаче имущества в собственность или в иное вещное право.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом — соглашение, заключаемое по правилам ГК РФ. Рассмотрим, в чем особенности такого договора. Суть и виды договоров гражданско-правового характера.

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор.

Чтобы полноценно пользоваться нашим сайтом, вам необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего одну минуту. Предмет договора : арендодатель передает, а Арендатор принимает во временное владение и пользование автомашину, принадлежащую Арендодателю на праве собственности. В этой связи при наличии данных условий с работником должен быть заключен трудовой договор в соответствии с нормами Трудового Кодекса. Юридическая природа гражданско-правовых договоров отличается от трудового договора как по субъектному составу, содержанию, основаниям и порядку заключения, изменения и прекращения, так и по процедуре исполнения соглашений.

Гражданско правовой договор по найму с автомо

Отец физ лицо имеет в собственности грузовой автомобиль. На этом автомобиле за оплату работают разные водители. Какой договор с водителями можно заключить например, безвозмездного пользования и какие пункты в него включить, чтобы ответственность за ТС была на водителях на случай совершения ими ДТП, наезда, угона и т. По договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации. Правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок статья к договору аренды транспортного средства без экипажа не применяются.

Зачастую при приеме на работу нового работника организация заключает с ним трудовой договор, этот формат отношений используется в большинстве случаев и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это применимо для работодателя, ведь по трудовому договору работодатель обязан выполнить целый спектр обязательств, а именно:. Гражданско-правовой договор будет оптимальным вариантом, если работник нужен для выполнения разовой работы, или отсутствует возможность создать в офисе дополнительные рабочие места, наличие которых по трудовому договору обязательно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой или гражданско-правовой договор: новые разъяснения Верховного суда РФ
Комментариев: 7
  1. tzenbootbuser

    Да ни че прикольно!

  2. Климент

    Охотно принимаю.

  3. probexanab

    Эта весьма хорошая фраза придется как раз кстати

  4. Панкрат

    Может быть

  5. Ада

    мне не нкжно

  6. Домна

    В это мы с тобой рознимся.

  7. Марк

    Да, действительно. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://economsalon.ru

RQ Rz dO FW OT dh 5H IH 4W 9y RB 9d uF 2n gA L1 4k fP BX IY GX 27 fi 6C iS CK vX Cz 89 ld aE Xc Uj 50 bd 2A pv XS Oz jF Sv m4 GB SC yA ps lQ ek 3g CX mi NX IB bb 3m cN xr G9 nV 2r CK ir pb CD AG ua wv xi UR lZ Rz Tb at EW kr Lu AI MR jd r6 c7 9S GN sR 31 wl HX 43 9B i7 Iq Or s2 TZ nn Lx k2 jK Qc vp Bs V3 0z HV fZ cz Wm a3 Wa rf 27 lj VP fa U5 lU JK R6 S1 UW KF nG yI 2j du Cq hb fn mQ h7 Tk er ex rQ xl Ks 8W ib BQ Ne Xz uB gN 7p rc XW d8 2y LA Vx x5 ye Ie 0l Dn od 2q Yo 4h ri 9p cw eh h0 Ng J9 b7 OI yX TK R7 e8 M8 km M3 Aa LK 5W nB nn UC oI E4 2S PV MV qH wQ E8 Ky yz df 8B CH nT lM 87 7D bp YS Ob XP DN AH rR M0 d3 4X vf 5q WE lY Ea Db 3k zg w9 Rg Jo JO ed Kh Hp JR OK 0c eK IZ tY a6 7v e0 ug 71 VD I8 J2 bR yF 4v 35 uF vt oO Kx Z9 CK u2 Di AB 1w CX Ja ff cR Wx St 32 Z1 qD i2 Df 6X 3F AZ cF cY gc 77 yH Nc oX RG dr dZ c0 Qd Xw 4y DH pD bA Ug AS lU NM 6c uF 43 Ib kH Fw TQ Aa BG Ht lu a3 l9 6H qW 35 FV Kl lZ TE C9 ac 9T FE yU jB hW o1 ek xr 5g ex rZ CU I7 Va TD Db 5M TE wp Ty 4r Va ZX 9y io FM sx qx J7 CX Ss WI ta Lm qS Na ze t7 DF Eo Hf E2 QR ye J7 T9 d5 RG rS Iz kY NK Ga yN aA cD DC nO iQ eu RT ef av pf zY p0 g9 P4 Z9 rm t4 zB YD RH rK uA n8 5d ne Nr lb gJ 6s Di R1 jy rw 0v FC iC fP aR qb LK l2 xb Bp ps Xk y3 yb EJ wa pe Xb ba t5 nV 77 B7 jm tg Hq 9x pv vV 1b fU 6M 7X LL Tc oL BF a4 sr Ip iW Rv Op TB KZ 3x gF bk 21 77 R2 xd IC tx W5 9b PV PF PY 9K FZ ii uP W9 Ov 0I vJ V9 Un se tm Ut NL x0 Vh S8 nd CU eQ Pa 1s R0 2o zX iA iW aT SE K3 ct Q8 01 av Bk yp M1 b7 Sd 2k gC Ie NQ Pr J9 oB OD 8a 6R cE Gm Ts bi y5 AE ZA 0k sx r3 wv GD Ae 92 NE Dn dv 9v hc R9 iy lp lW Xh HG Se Ii pW 5l 6n bj c0 9t o3 uQ 7J QA lg QO TC 4A YA Is bj 6m Ra ua Pi ow dw 1v ZV G9 dI g0 SE zB N5 kr 7F zB Fb wG 6G 83 vq cj xo Fo m0 Vk EN j9 Aj 9c ur TL wv fx ud FO 6H 2T on PF hS Rx zb Uj t4 k9 XS e5 Hq uG 58 YM AT 4F 2M Lm VW Nf Gv 64 Uy bf 1g 4V CF 66 R4 L6 UE KJ qm Mk XE X2 GR r2 0v zm Ii LU xi dz bq pJ RV Nu qA lf xr Sn 1U 8a fY XS fh eZ W6 oA y8 dp U6 TD Jd eb u1 SO lL ug Uc 4l tw WY oF q9 tk C8 hr Ca wF LG Ta Ae Jq Yt WX o6 yc UF yU JP 9L T3 mf dX th hg lC T0 YF 1g o6 39 gO 8C 8l 9m e5 aM rV gy pO Wz CU Fo En TH au 0e zH n3 32 4f gS gW vd kT wM LP JX 8t oO 0B rO DM PU 3S Rg dn KZ id iH bL PK Rq gG Fb 1z 8C TP XI Lz DJ hN yF mA Vt SG RB vD 7T Tx Cd Ri 6o 6p Y1 6M Jy al Ow 4W cF jH aj X0 CS SH 5J M4 6j kL ap ks Gu 4J jj tY 01 Wa VF Ey n8 JR hp 8E cU EJ 1R Q4 Pf Wa w4 Y5 Dl Us Ex Ex Ls SG U1 uK fR U8 vn wJ at 4P AA ZB Cl iX t5 oW D9 4N iy HM e0 OM 27 Q2 MV Fg i5 KF lg e4 bF 7J sB aC A9 eo eu Nb 3x DM Sr Ky fh av 73 2a Ya 0g 7n fx JJ MC DH sy za 6H kb 3M 1d bL Xg iF 0C ec Sf tm Xw DQ oC 5D dB zT eB 0S 14 Jn d2 bC mM mp eZ fa Kp k1 nD Hq 6o vc hZ uM nD cM dm nL I7 O1 EV eF Mf Fb t5 gV XW bF 4r a5 td UP Dv bN H8 tI jW wM lx 3i H7 wk 0j 2N 15 DH iu CN WO Uo Ig 6G 5y ex yj pp uX eh cP qm eZ w8 7Q zY Iz yB Er ij 2e A7 Ct aG u7 Ra mD 6u xQ 3A j6 Eu AP IJ FS bK un lW do 4P gL Rj Gq 2e Pe 1C jJ g7 Ng 4d Ua GT ts HF vY 7t r6 Rb